Written by במקומות עבודה שונים מתרחשות תאונות עבודה, מפעלים, אתרי בנייה, משרדים וכדומה, כאשר כתוצאה מרשלנות קורית תאונה ניתן לתבוע את הגורם אשר הוא אחראי לנזק ובתאונות מסוג זה יש להוכיח רשלנות על מנת לזכות בפיצויים, אך ניתן לזכות בפיצויים אף ללא הוכחת רשלנות במסגרת תביעת המוסד לביטוח לאומי בהנחה שהמעסיק שלכם הפריש תשלומים לביטוח לאומי מדי חודש בחודשו.
למידע נוסף על עורך דין תאונות לחץ כאן.
תאונה שאירעה לכם תוך כדי עבודה רואים אותה גם תאונה שאירעה עקב עבודה אלא אם הוכח ההפך, אלא תאונה שאינה תוצאה של גורמים חיצוניים הנראים לעין, בין שאירעה לעובד ובין שעובד עצמאי, לא תיחשב כתאונת עבודה אם הוכח כי השפעת התאונה על העבודה הייתה פחותה הרבה מהשפעת גורמים אחרים, את התהליך הזה מומלץ לעבור עם עורך דין תאונות. כדי שתאונה תוגדר כתאונת עבודה על פי החוק במדינת ישראל, חייבים להתקיים בה התנאים כלהלן – התאונה צריכה לקרות תוך כדי העבודה ועקב העבודה אצל המעביד ומטעמו ובעובד עצמאי – תוך כדי עיסוק במשלח יד ועקב העיסוק במשלח יד.
מקרים נוספים שייחשבו כתאונת עבודה –
תאונה שאירעה תוך כדי הליכתכם או נסיעתכם לעבודה מביתכם או ממקום שבו לנתם, אף אם הוא אינו ביתכם הקבוע, מן העבודה לביתכם או ממקום העבודה אחד למשנהו, ועקב נסיעתכם והליכתכם זו וכן תאונה שאירעה לכם שאתם עובדים, במקום שבו משתלם השכר שלכם, או תוך כדי הליכה או נסיעה למקום כאמור ועקב נסיעה נתקיימו התנאים שנתקיימו לכך בתקנות – מומלץ לעבור את התהליך הנ"ל בסיועו הנאמן של עורך דין תאונות.
תוך כדי עבודתכם, במקום העבודה, או בסביבתו הקרובה ביותר בעשותכם להצלת גוף או רכוש או למניעת נזק או סכנה לגוף או רכוש – אנא היוועצו עם עורך דין תאונות.
